Работник с трудовым договором на неопределенный срок обязан отработать не менее трех лет - причина и объяснение

Вопрос №1214799 из г. Ульяновск
опубликован 08.02.2011, 17:15

Имея трудовой договор на неопределенный срок в пункте работник обязуется указан срок что я как работник обязан отработать не менее трех лет с момента заключения трудового договора... если договор на неопределенный срок почему тогда упомянут срок не менее трех лет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Здравствуйте, Станислав!

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок - это договор, не имеющий срока окончания, т.е. бессрочный.

Вполне возможно, что условие об отработке не менее трех лет включено в этот договор по причине того, что работодатель оплатил Ваше обучения в ВУЗе или колледже.

С уважением,

08.02.2011, 17:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Михалева Наталья Сергеевна

Юрист из города Сочи, стаж 12 лет

4.9 163 отзывa

Уважаемый Станислав!

Согласно статьи 58 ТК РФ Трудовой договор может быть заключен на определенный срок (срочный) и на неопределенный, Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, подразумевает собой договор на постоянной основе, а не на какой-либо срок или срок выполнения каких-либо работ. Обязательства, указанные в договоре, прекращают свое действие с момента расторжения Трудового договора, если иное не предусмотрено условиями договора. Трудовой договор может быть расторгнут на основаниях, предусмотренных ТК РФ.

С уважением,

юрисконсульт Михалева Наталья

09.02.2011, 10:17

Спросить юриста