Как составить жалобу в трудовую инспекцию при выполнении работ, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, а также фальсификации последней

Вопрос №12150265 из г. Оренбург
опубликован 13.02.2017, 21:01

Как написать жалобу в тоудинспекцию, если поручают работу не обусловленную должностной инструкцией и трудовым договором. Да ещё подделывают должностную инструкцию. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Жалоба в трудовую испекцию пишется в свободной форме. Пишите своими словами, но по существу. Но лучше поручить составление жалобы квалифицированному юристу.

13.02.2017, 21:09

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45829 отзывов

В произвольной форме такая жалоба пишется (ее Вам может и любой юрист сайта составить). В жалобе указывайте на все факты происходящего, прикладывайте подтверждающие документы, Наталья.

13.02.2017, 21:08

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Пишите в простой письменной форме - укажите что работодатель нарушает трудовое законодательство, если это подтвердиться в ходе проверки - вашего руководителя привлекут к ответственности.

13.02.2017, 21:10

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работодателю запрещается поручать работнику работу, не обусловленную трудовым договором. Ст. 69 ТК РФ. Вы имеете полное право не выполнять то, что не предусмотрено. И наказать за это вас не могут. А жаловаться бесполезно. Придётся ещё доказывать, что заставляют. Принудительный труд запрещен законом. Об этом должен помнить не только работодатель но и работник.

13.02.2017, 21:11

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста