По какой статье уволить, какой датой и достаточно ли этих документов?
опубликован 10.11.2003, 14:49
Работник был на больничном, больничный был закрыт 10 ноября с назначением 2-й группы инвалидности, этой же датой выдана справка из медицинского учреждения о признании нетрудоспособным.
По какой статье уволить, какой датой и достаточно ли этих документов? Заранее благодарю.
Так как больничный закрыт у работника 10 числа, а к работе 11, то днем увольнения будет 11 число.
Увольнение работника будет осуществляться на основании пп."а" п.3 ст.81 ТК РФ, только если недостаточное для продолжения работы состояние его здоровья подтверждено медицинским заключением при проведении медико - социальной экспертизы в порядке ст.50 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1 (ред. 30.06.2003). Этим документом в Вашем случае и является справка ВТЭК.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Увольнение работницы с 1-ой группой инвалидности - как правильно поступить и какие выплаты положены
Как определить дату увольнения работника, находящегося на длительном больничном?
На каком основании уволить работника - документ об установлении инвалидности или связи со смертью?
