Правомерность отказа работодателя оплачивать праздничные дни вдвойне при сменном графике работы
опубликован 14.02.2017, 12:08
Совершенно незаконно
Нерабочие праздничные дни в соответствии со ст. 153 ТК РФ-олачиваются
[quote][/quote]
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Организация ООО принимает приказ об отмене двойного тарифа за работу в праздничные дни
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)
Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.
Спор о оплате праздничных дней сменщикам в ИП - обязан ли директор выплачивать двойную ставку?
Оплата работы по скользящему графику - переработка, выходные и праздничные дни.
Вычитание количества часов за праздничные дни из годовой нормы работы - фиксированный или зависит от графика работы?
Законность сменного графика с 16:00 до 8:00 и нарушения при его изменении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут