Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Процедура ознакомления и подписание уведомления о сокращении должности для работника, проживающего в другом регионе

Вопрос №12153067 из г. Калуга
опубликован 14.02.2017, 12:34

Скажите обязан ли я лично приезжать к работодателю, чтобы ознакомиться и расписаться в уведомлении о сокращении моей должности, если я проживаю в другом городе и даже регионе? И какова вообще процедура ознакомления с данным уведомлением?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Закон не запрещает направлять уведомления по почте, в том числе, во время отпуска сотрудников. Однако только при наличии подтверждающих документов (уведомления или квитанции с подписью получателя) можно считать, что сотрудник уведомлен о предстоящем сокращении должным образом.

Если работник на больничном или в отпуске необходимо либо дожидаться возвращения работников из отпуска и уведомить работника под роспись, либо посылать уведомления почтой, либо воспользоваться курьерской доставкой (с тем же условием), либо направить сотрудников кадровой службы для вручения уведомления.

Отсчет 2 мес. Начинается с момента получения работником уведомления.

14.02.2017, 12:57

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый Сергей

Можете не приезжать а попросите прислать уведомление по адресу проживания.

Удачи Вам и вашим близким.

14.02.2017, 12:39

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Вы совершенно не обязаны лично приезжать к Работодателю, чтобы с чем то ознакамливаться, Сергей. Уведомление Вам направят заказным почтой.

14.02.2017, 12:42

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте еще раз, Сергей! По почте это сделайте. Нет, эти два месяца можно на работу не выходить, это срок для поиска Вами работы.

14.02.2017, 13:00

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

5.0 1 отзыв

Я вас понял, скажите, ведь работодателю будет нужно уведомление с моей подписью, мне что тоже его надо будет отослать обратно заказным письмом?

14.02.2017, 12:48

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Достаточно будет того, что Вы распишитесь на почтовом квитке о получении (его заберут на почте). Квиток вернут Работодателю уже без Вашего участия, Сергей.

14.02.2017, 12:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый Сергей

Да отошлите назад уведомление работодателю и он вас сократит спустя 2 месяца с этой даты

Удачи Вам и вашим близким.

14.02.2017, 12:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте, Сергей! Если нет возможности приехать, распишитесь в уведомлении, и отошлите его назад работодателю. Через 2 месяца Вас сократят.

14.02.2017, 12:58

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

5.0 1 отзыв

Скажите, а мне нужно будет ездить на рабочее место все эти 2 месяца, если наша компания работала по договору подряда и заказчик отказался от услуг моего работодателя, и я не фактически не смогу исполнять своих обязанностей на прежнем месте работы?

14.02.2017, 12:58

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Нужно. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.

14.02.2017, 13:01

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Уведомление говорит лишь о сокращении, но не о том, что два месяца человек не будет работать. Если же будет простой по вине работодателя, то это несколько иное, Сергей.

14.02.2017, 13:03

Спросить юриста