Процедура ознакомления и подписание уведомления о сокращении должности для работника, проживающего в другом регионе
Вопрос №12153067
из г. Калуга
опубликован 14.02.2017, 12:34
опубликован 14.02.2017, 12:34
Скажите обязан ли я лично приезжать к работодателю, чтобы ознакомиться и расписаться в уведомлении о сокращении моей должности, если я проживаю в другом городе и даже регионе? И какова вообще процедура ознакомления с данным уведомлением?
Читать ответы (11)
Лучший ответ
Рекомендуется
Закон не запрещает направлять уведомления по почте, в том числе, во время отпуска сотрудников. Однако только при наличии подтверждающих документов (уведомления или квитанции с подписью получателя) можно считать, что сотрудник уведомлен о предстоящем сокращении должным образом.
Если работник на больничном или в отпуске необходимо либо дожидаться возвращения работников из отпуска и уведомить работника под роспись, либо посылать уведомления почтой, либо воспользоваться курьерской доставкой (с тем же условием), либо направить сотрудников кадровой службы для вручения уведомления.
Отсчет 2 мес. Начинается с момента получения работником уведомления.
14.02.2017, 12:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
5 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, уважаемый Сергей
Можете не приезжать а попросите прислать уведомление по адресу проживания.
Удачи Вам и вашим близким.
14.02.2017, 12:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Вы совершенно не обязаны лично приезжать к Работодателю, чтобы с чем то ознакамливаться, Сергей. Уведомление Вам направят заказным почтой.
14.02.2017, 12:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Здравствуйте еще раз, Сергей! По почте это сделайте. Нет, эти два месяца можно на работу не выходить, это срок для поиска Вами работы.
14.02.2017, 13:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Я вас понял, скажите, ведь работодателю будет нужно уведомление с моей подписью, мне что тоже его надо будет отослать обратно заказным письмом?
14.02.2017, 12:48
Достаточно будет того, что Вы распишитесь на почтовом квитке о получении (его заберут на почте). Квиток вернут Работодателю уже без Вашего участия, Сергей.
14.02.2017, 12:50
Добрый день, уважаемый Сергей
Да отошлите назад уведомление работодателю и он вас сократит спустя 2 месяца с этой даты
Удачи Вам и вашим близким.
14.02.2017, 12:52
Здравствуйте, Сергей! Если нет возможности приехать, распишитесь в уведомлении, и отошлите его назад работодателю. Через 2 месяца Вас сократят.
14.02.2017, 12:58
Скажите, а мне нужно будет ездить на рабочее место все эти 2 месяца, если наша компания работала по договору подряда и заказчик отказался от услуг моего работодателя, и я не фактически не смогу исполнять своих обязанностей на прежнем месте работы?
14.02.2017, 12:58
Добрый день! Нужно. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
14.02.2017, 13:01
Уведомление говорит лишь о сокращении, но не о том, что два месяца человек не будет работать. Если же будет простой по вине работодателя, то это несколько иное, Сергей.
14.02.2017, 13:03
Юридические услуги в Калуга
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В связи с реорганизацией министерства 23 июня было выдано уведомление о сокращении моей должности.
Несоблюдение трудовых прав работника - сокращение штата и создание нового отдела в Москве
Права беременной работницы
Вопросы о вручении уведомления об увольнении при сокращении и законности отправки уведомления по электронной почте
Работодатель не ознакомил с приказом о сокращении и нарушил процедуру, предложив неквалифицированную вакансию
Sократили должность, но нашли другую в организации - что будет с уведомлением и вакансией в филиале?
Судебная практика и способы вручения уведомления о сокращении должности работникам - лично или по почте?
Юридически неверное уведомление о сокращении должности - как защитить свои права в случае ошибочного увольнения до начала отпуска
Уведомление о сокращении должности - знак о скором увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут