Имеет ли работодатель право на принуждение не выходить на работу в день перед началом отпуска?
опубликован 14.02.2017, 17:26
Здравствуйте! Вы либо оформляете отпуск с 15.02., берете отгул, либо выходите на работу и находитесь там, поскольку если Вы не выйдите на работу - Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если вы не выйдете на работу вас могут уволить за прогул. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника-ст. 123 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Отпуск с 22.04 по 14.05, когда выходить на работу? 15 го числа?
Правила отпуска при нахождении на больничном - нужно ли отработать неделю после завершения больничного перед отпуском?
Как получить отпуск, когда работодатель ссылается на производственную необходимость
Первый день отпуска совпал с первым днем больничного. Отпуск отменить надо?
У меня в заявлении написано прошу предоставить мне отпуск с 10 по 16 16 это включительно день или 16. Нужно выходить на работу.
Как продлить отпуск после болезни коронавирусом и изменить код в больничном листе?
Оформление отпуска и продление на праздничные дни - как правильно поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут