Требование компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении преподавателя автошколы - что говорит закон?

Вопрос №12156068 из г. Волгоград
опубликован 14.02.2017, 21:28

Я работаю преподаватель ПДД в автошколе. Устроен официально с окладом в 10000 рублей в месяц. Проработал в автошколе уже 14 лет. Но в отпуске был всего 7 раз. Могу ли я требовать компенсацию за ранее неиспользованные отпуска при увольнении? В отпуске я был 7 раз по 28 дней каждый. Хотелось бы узнать у уважаемых юристов продолжительность отпуска преподавателя авиошколы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евтушенко Людмила Исаевна

Юрист Челябинск, стаж 4 годa

4.6 2557 отзывов

Про продолжительность отпуска ответить можно, если сообщите правовой статус организации, в которой работе: организационно-правовая форма; наличие лицензии на образовательную деятельность; какие образовательные программы реализуются (по приложению к лицензии). И уточнить, по реализации каких ОП работаете. Это с т.з. права на удлинённые ежегодные отпуска.

По общему правилу у Вас отпуска 28 календ. Дней. При увольнении выплачивается денежная компенсация за ВСЕ неиспользуемые отпуска (ст. 127 ТК РФ).

14.02.2017, 22:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Если нет вредностей, то наверно 28 суток. Компенсация положена только за год работы.

Удачи и всего Вам доброго. Обращайтесь на сайт.

14.02.2017, 21:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска-ст. 127 ТК РФ.

14.02.2017, 21:59

Спросить юриста