Вопрос продления отпуска и компенсации за неиспользованные дни при совмещении должностей зам. директора школы и преподавателя

Вопрос №13070677 из г. Бабаево
опубликован 24.08.2017, 21:14

Во время очередного отпуска я была отозвана на две недели в связи с производственной необходимости по совмещаемой должности зам. директора школы, на 0.5 ставки, одновременно на постоянной основе я работаю преподавателем. В связи с вызовом из отпуска отпуск как преподавателя у меня так же прервался. Однако работодатель считает, что как преподаватель я находилась в отпуске и перерасчет делать не нужно, и догуливать отпуск как преподавателю мне не обязательно. Что говорит в таком случае законодательство, имею ли я право на продление отпуска как преподаватель? Как зам директора я уже подала заявление об увольнении по собственному желанию. Имею ли я право на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104809 отзывов

Добрый вечер.

В такой ситуации работник имеет право отгулять отпуск до конца после того, как отпала

производственная необходимость, либо на свое усмотрение взять оставшиеся дни отпуска в этом же году в виде отгулов, либо присоединить оставшиеся дни отпуска в следующем году, либо заменить неиспользованные дни отпуска денежной компенсацией.

Поскольку Вы подали заявление на увольнение, то целесообразно в данном случае получить компенсацию за неиспользованный отпуск в денежном выражении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос продления отпуска и компенсации за неиспользованные дни при совмещении должностей зам. директора школы и преподавателя

Похожие вопросы