Здравствуйте, Валентина. Как говорится - "сын за отца не отвечает". Недоверие к одному из супругов не означает, что имеются основания к увольнению другого.

Сама по себе процедура увольнения по утрате доверия обуславливается определенными обстоятельствами. Такими, например, как расторжение трудового договора возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.

15.02.2017, 10:56

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Могут конечно, но за это потом выплатят штраф за такие действия, и придется им восстаналивать сотрудника, выплачивать вынужденный прогул...

15.02.2017, 09:48

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если была нарушена процедура увольнение, то вы можете ее обжаловать в государственной инспекции труда или в суде. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

15.02.2017, 09:57

Спросить юриста