Могут ли меня уволить, если я откажусь переходить на другой участок?
Вопрос №1332186
из г. Москва
опубликован 25.06.2011, 15:57
опубликован 25.06.2011, 15:57
Мне предложили уволиться по соглашению сторон, мотивируя недоверием компании ко мне. Я отказался подписывать бумаги, тогда мне предложили перейти на другой участок, т.е. с работы процесс-оператора в сервис полы мыть. Правомерны ли действия руководителя? Могут ли меня уволить, если я откажусь переходить на другой участок? И что такой за термин недоверие. Если никаких выговоров у меня нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволить Вас по причине отказа в переходе на другой участок не могут. При наличии основания недоверия работнику должен быть вынесен приказ о наложении дисциплинарного взыскания, который Вы можете обжаловать в течение трех недель со дня получения приказа на руки. Действия руководителя неправомерны.
25.06.2011, 16:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Отсутствие указания суммы компенсации в соглашении сторон при увольнении - правомерно или нет?
Вынужденное увольнение по соглашению сторон - последствия и возможные причины
Если я откажусь, то какие взыскания ко мне применимы?
Отказ от предложения уволиться по соглашению сторон и перевод на низшую должность
Предложение уволиться по соглашению сторон - как поступить, если нет претензий к работе?
Как определить максимальный период работы после подписания соглашения о увольнении по соглашению сторон?
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
После отмены перевода в другой отдел - как отозвать заявление и продолжить процесс увольнения по соглашению сторон?
Как решить ситуацию, когда руководитель не устраивает лично и предлагает уволиться по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут