Работодатель без объяснений снизил ставку уборщицы в сельском доме культуры - инициирован судебный процесс

Вопрос №12160804 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.02.2017, 18:08

Я работаю в сельском доме культуры уборщицей на 1 ставку (мин 7500 минус подоходный налог). Без всяких предупреждений и объяснений поставили на 0.75 ставки. Никаких нормативных изменений не проводилось и не предупреждалось. Убираемая площадь составляет 420 кв.м.плюс большое крыльцо. Никаких дополнительных соглашений не было. На все просьбы работодателю объяснить причины и показать документы и приказы на основании которых меня перевели на 0,75 ставки я получила категорический отказ. Сейчас я подала в суд и на первом заседании представитель работодателя ссылается на постановление от 29 декабря 1990 г.№469. заседание перенесено так как они не смогли даже предоставить копию дополнительного соглашения. На данный момент функции все выпоняю как и раньше но зарп лату платят меньше. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68188 отзывов

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 1990 года N 469

Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений

Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам

постановляет:

1. Утвердить в качестве рекомендуемых Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам при участии научных, нормативно-исследовательских организаций и предприятий черной и цветной металлургии, химической и нефтехимической промышленности, пищевой промышленности АПК.

Установить срок их действия до 1996 года.

16.02.2017, 10:53

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Правомерно ли поступил работодатель?

16.02.2017, 11:55

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Посмотрите условия трудового договора или должностную инструкцию, там где то фигурирует площадь помещений? Скорее всего вы принимались на работу не зависимо от убираемой площади и менять условия договора в одностороннем порядке работодатель не вправе.

16.02.2017, 13:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста