Подскажите как я могу действовать в данной ситуации?

Вопрос №902680 из г. Екатеринбург
опубликован 30.11.2009, 22:32

Я подала на своего работодателя иск о признании незаконным изменения оплаты труда, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда Заявление подала в июне месяце этого года, сперва назначалось предварительное заседание в августе, затем его перенесли на октябрь, затем было назначено основное заседание на ноябрь, теперь оно же перенесено на декабрь. Подскажите как я могу действовать в данной ситуации? Дело в том что теперь, когда я получаю зарплату в 4 раза меньше прежней, мой работодатель уведомил меня о предстоящем сокращении моей штатной единицы, которое запланировано на ОДИН ДЕНЬ раньше судебного заседания! Заранее благодарю,

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маняшин Валерий Викторович

Адвокат Белгород, стаж 30 лет

4.9 727 отзывов

Сокращение штатов длительная процедура - не менее трех месяцев . Работодатель должен уведомит всех (за два месяца до предстоящего увольнения) , издать приказ , ознакомить с приказом , предложить вам вакантные должности . получить письменный отказ от вас , сообщить в службу занятости и трудовую инспекцию о предстоящем сокращении . Выплатить вам заработную плату и пособия при сокращении .

02.12.2009, 11:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите как я могу действовать в данной ситуации?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы