Допустимость документов без регистрации в судебном процессе и их юридическая сила
опубликован 16.02.2017, 08:10
Может ли считаться законным дисциплинарное взыскание, если оно вынесено на основании докладных записок, актов об отказе дать объяснения, рапортов, не зарегистрированных в установленном "Положением о документообороте" работодателя порядке (в частности, на них отсутствуют дата, регистрационный номер).
Может ли суд принять такие доказательства? Не противоречат ли они ч. 2 ст 55 ГПК РФ, в которой говорится, что доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда?
Доброго времени суток!
Судья оценивает все доказательства в совокупности, дает им соответствующую оценку и выносит решение. Примет ли суд такие доказательства, которые Вы описываете, или нет, сказать сложно. Нужно знакомиться с материалами дела.
Удачи Вас и всех благ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Добрый день, уважаемый Кирилл
Да может если они соответствуют объективным обстоятельствам дела.
Удачи Вам и Вашим близким!
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Влияют ли доказательства, полученные с нарушением закона, на решение суда?

Доказательства полученные с нарушением закона могут быть
Правовая недопустимость акта о неучтенном потреблении электрической энергии, полученного с нарушением закона
Необходима ли регистрация документов работодателя для придания им юридической силы при представлении подложных
Суд вынес решение по административному делу на основании подложных документов - вопрос о законной силе решения
Исправление ошибки в дате в апелляционной жалобе - как правильно оформить?
