Оплата за работу вахтером совмещаемая с кладовщиком - как правильно производить оплату в Пермском крае?

Здравствуйте, Мария. Необходимо различать совмещение профессий и совместительство. Совмещение профессий - выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время как по месту основной работы, так и у других работодателей. В первом случае размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. При этом, размер доплаты за совмещение может быть как в указанном Вами размере, так и в ином размере. Но уж если стороны договорились об оплате за совмещение 0,5 ставки кладовщика, а полная ставка по закону не может быть менее минимальной оплаты труда, то, соответственно, размер доплаты за совмещение должен быть в размере половины этой суммы. Во втором случае оплата труда производится пропорционально отработанному времени либо на иных условиях, определенных трудовым договором. Но в любом случае, если оплата за совместительство будет привязана к окладу кладовщика, он должен быть не ниже минимальной оплаты труда. Надеюсь, моя консультация была Вам полезной. Удачи.