Расчет не использованного до декрета отпуска при увольнении после возвращения на работу - учет зарплаты до декрета или только после?

Вопрос №12166063 из г. Краснодар
опубликован 16.02.2017, 15:49

Как будут рассчитывать не использованный до выхода в декрет отпуск 32 дня, если после декрета я вышла на работу, отработала 2 месяца и решила уволится? Будет ли учитываться зарплата до выхода в декрет? Бухгалтер уверяет, что будет брать в расчет только два отработанных месяца после декрета, права ил она?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Как будут рассчитывать не использованный до выхода в декрет отпуск 32 дня, если после декрета я вышла на работу, отработала 2 месяца и решила уволится?

При увольнении вам работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска по день увольнения включительно. Период отпуска по уходу за ребёнком в стаж, дающий право на отпуск не включается.

Будет ли учитываться зарплата до выхода в декрет? Бухгалтер уверяет, что будет брать в расчет только два отработанных месяца после декрета, права ил она?

при расчете среднего заработка для расчёта компенсации выплаты до декрета не учитываются, потому что вы успели до увольнения отработать два месяца. Будут учитываться 12 месяцев, непосредственно предшествующих месяцу увольнения. В вашем случае это период с начала выхода из отпуска по уходу до окончания месяца предшествующего месяцу увольнения. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" , Ст. 139 ТК РФ.

16.02.2017, 19:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за фактически отработанные дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (п. 7 Порядка № 922).

16.02.2017, 16:08

Спросить юриста

Нарине

Автор вопроса

0 отзывов

Получается, что да. Они должны учитывать 2 месяца после декрета и 10 месяцев до?

16.02.2017, 17:08

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет, 10 месяцев до декрета не учитываются. Расчетным периодом является неразрывный период в 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Сколько в этом расчетом периоде отработали, столько и войдет. Даже не факт, что это будет два полных месяца может быть и один, зависит от даты увольнения.

16.02.2017, 19:19

Спросить юриста