Влияют ли отсутствие упоминания об обстоятельствах и причинах на категорию трудового договора?
Вопрос №12167247
из г. Астрахань
опубликован 16.02.2017, 19:13
опубликован 16.02.2017, 19:13
Скажите, будет ли считаться срочный трудовой договор бессрочным, если в его условиях стоят только даты: начало действия и дата окончания действия договора, но нет в нем ни слова об обстоятельствах и причинах дающих возможность работодателю заключать с работником именно срочный трудовой договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!
Для заключения срочного трудового договора необходимо наличие оснований, установленных статьей 59 ТК РФ. Если таких оснований нет - такой срочный трудовой договор не может считаться обоснованным и может быть признан бессрочным.
Удачи Вам и всех благ!
16.02.2017, 19:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Требование заключения нового бессрочного трудового договора после окончания срока предыдущего - важность для работодателя
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?
Дата начала договора указана, даты окончания нет, ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?
Определение срока и преобразование срочного трудового договора в бессрочный - правила и законодательство в РФ
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Как определить стаж по бессрочному трудовому договору без записи в трудовой книжке?
Отсутствие указания даты начала и окончания работ в приложении к договору - будет ли дата договора считаться датой начала работ?
Вопрос о возможном расторжении договора при нахождении на больничном - обстоятельство, меняющее условия трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут