«Изменение формулировки при рекомендациях о противопоказанных и доступных условиях и видах труда для инвалидов II группы с 2 степенью способности к трудовой деятельности - аспекты и последствия»

Вопрос №12169283 из г. Москва
опубликован 17.02.2017, 08:18

II группа инвалидности со способностью к трудовой деятельности 2 степени. Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, указанные в индивидуальной программе реабилитации содержат формулировку: 2016 г. – Недоступен труд в обычных производственных условиях 2017 г. – МСЭ предложила заменить на - Доступен труд в специально созданных условиях (по согласованию с работодателем)" В чем разница этих двух формулировок, какие «плюсы» и «минусы» для инвалида в споре с работодателем. Особенно настораживает – по согласованию с работодателем. Прошу помочь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белова Стелла Олеговна

Юрист Москва, стаж 11 лет

4.6 659 отзывов

Вот прямо сразу и спор с работодателем, мирно никак нельзя жить?!

В 2016 г. у Вас была нерабочая группа инвалидности, никто бы из работодателей не принял бы Вас на работу (официально).

В 2017 г. у Вас уже рабочая группа инвалидности с ограничениями, которые следуют из характера Вашего заболевания, и если гипотетический работодатель возьмет Вас на работу, с ограничениями (которые видимо не описаны в ИПР) трудоустройство возможно.

Вот в этом и разница. По моему мнению, совсем не то Вас настораживает, при следующей МЭК - группа инвалидности может быть ослаблена (3-я гр.) или вообще снята.

17.02.2017, 12:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы