Уволен по п.5 ст.83 после установления инвалидности, продолжают выдавать больничные листы - законно ли такое увольнение?

Вопрос №7006178 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.06.2015, 13:17

Заболел туберкулёзом в марте 2014. На больничном 15 месяцев. В марте 2015 установили 2 группу инвалидности, способность к трудовой деятельности 2 (Из ИПР нетрудоспособен в обычных производственных условиях. Допустим труд в специально созданых условиях на дому.), продолжают выдавать больничные листы. Следующим днём после установления инвалидности меня уволили по п.5 ст.83. Законно ли увольнение, если мне продолжают выдавать листы нетрудоспособности?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Ольга Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 1810 отзывов

Евгений!

По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286).

В настоящий момент у Вас инвалидность.

Увольнение по п. 5 ст. 83 ТК РФ правомерно - признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

02.06.2015, 15:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

если человек 4 мес находится на больничном его направляют на комиссию и увольняют по состоянию здоровья....придите на работу и уточните что происходит с вашим увольнением

02.06.2015, 13:43

Спросить юриста