Длительность больничного - ограничения и возможности для работника

Вопрос №12169404 из г. Москва
опубликован 17.02.2017, 08:51

Работник находится 4 месяца на больничном. Не может уволится и нет возможности открыть вакансию. Сейчас больничный опять продлили. Сколько может находится он официально на больничном до предоставления ему группы инвалидности.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Может. Группа инвалидности определяется МСЭ. Граждане и должностные лица, виновные в нарушении прав и свобод инвалидов, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Споры по вопросам установления инвалидности, реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов, предоставления конкретных мер социальной защиты, а также споры, касающиеся иных прав и свобод инвалидов, рассматриваются в судебном порядке.

17.02.2017, 08:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Сергей Александрович.

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос не о провах инвалидов, а о сроках, позволяющих находиться на больничном до направления в комиссию МСЭ.

17.02.2017, 10:25

Спросить юриста

Вантеев Сергей Борисович

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.8 6967 отзывов

До года может находиться на больничном сотрудник. Все зависит от его заболевания, состояния и пр. Вопросы нахождения на больничном решает лечащий врач и медицинская комиссия.

Врачебная комиссия состоит из докторов, которые должны иметь соответствующий опыт при проведении медицинских экспертиз. Продление осуществляется только согласно их решению и на срок не более 10 месяцев, а в определенных случаях, при тяжелых заболеваниях, травмах максимальное время нахождения на больничном листе может быть увеличено до 12 месяцев и не больше.

17.02.2017, 10:32

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Сколько лечебное учреждение будет выписывать больничные листы - столько и может работник находиться на больничном. Уволить при таких обстоятельствах работника нельзя только лишь по причине долгого нахождения на больничном.

Работодатель может принять на период временной нетрудоспособности основного работника другого человека по срочному трудовому договору.

17.02.2017, 10:32

Спросить юриста