Работник с инвалидностью на больничном вызывает проблемы для работодателя

Вопрос №1429669 из г. Махачкала
опубликован 20.10.2011, 09:55

Работник часто находится на больничном, иногда по несколько месяцев подряд. Руководитель сделал запрос в МСЭ о наличии у работника инвалидности и каких либо ограничений к труду. МСЭ указало на то что работник имеет инвалидность (справка об инвалидности работником не предоставлялась) и некоторые ограничения к труду. По его должности работодатель не может изменить функциональные обязаности и предоставить другую должность нет вакансий свободных.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Зухра, при отсутствии работы, соответствующей состоянию здоровья работника, трудовой договор прекращается с ним в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового Кодекса.

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

20.10.2011, 11:39

Спасибо огромное!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Консалтинговая компания "Зенит"

Юридическая фирма из города Тюмень, стаж 9 лет

5.0 155 отзывов

Уважаемая Зухра, внимательно ознакомьтесь с п.5 ст. 83 ТК РФ и проверьте соответствие между ограничениями, указанными в справке МСЭ и должностной инструкцией.

20.10.2011, 10:06

спасибо

Спросить юриста