Неофициальное оформление и отказ инспекции труда проверять - правомерное действие или нарушение прав работника?
опубликован 17.02.2017, 08:47
Прошу разъяснить. Я работала в ресторане поваром. Сотрудники, работавшие со мной рядом (повара, шеф-повар, не были официально оформлены, т.е. привели на место работы и не смотрели никаких документов, а обещали оформить "потом". Даже не спрашивали санитарных книжек. Никаких инструктажей. Нагрузка была огромная. Я ушла, но мне не выплатили даже половины зарплаты, положенной мне. Обратилась в инспекцию труда - отказали проверять, т.к. я просила о конфиденциальности. Правомерно ли это? Жду ответ. Заранее благодарю, Елена Яловая. Прошу ответить на этот электронный адрес.
Какая конфиденциальность? Речь о Вашем заработке за работу с перегрузками!
Подавайте иск в суд о взыскании заработной платы, признании отношений трудовыми.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Как правомерно уволить шеф-повара без нового коллектива поваров?
Возможна ли переназначение шеф-повара на основании более высокого разряда - анализ и доказательства
Нежданная проблема в ресторане - клиент отказался платить из-за недовешенного блюда
Работала в Кафе без официального трудоустройства, столкнулась с нарушениями и не получила зарплату - что делать?
Несвоевременные выплаты за работу в новом ресторане - куда обратиться и есть ли надежда на получение денег?
Оплата труда заменяющего работника повара во время отпуска - нужно ли выплачивать 50% зарплаты?
Возможно ли замещение повара на время отпуска и как правильно оформить оплату труда в бюджетной организации?
Право повара на выполнение дополнительных обязанностей - можно ли мне, в качестве повара, убирать полы в школе?
Как взыскать не выплаченную зарплату в неофициальном ресторане и можно ли требовать пени за задержку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут