Как защитить свои права, если работодатель отказывается оплачивать труд без трудового договора?

Вопрос №12170385 из г. Махачкала
опубликован 17.02.2017, 11:41

У меня такой вопрос: можно ли привлечь к ответственности работодателя который отказывается оплачивать труд работника если между ними не было заключено трудового договора и работник работал не официально?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

К ответственности привлекать пока не за что. Нужно доказать через суд наличие факта трудовых отношений и подать на взыскание заработной платы.

17.02.2017, 11:44

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

Да, можно привлечь. Для этого Вам необходимо обратиться в суд с иском и установить факт трудовых отношений между Вами и работодателем.

17.02.2017, 11:43

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Казакова Ирина Викторовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 21 год

4.5 7918 отзывов

Можно наказать такого работодателя, поскольку допуск к исполнению служебных обязанностей, равнозначно заключению трудового договора. А работодателя накажут за отказ от оформления трудовых отношений. Обращайтесь в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

17.02.2017, 11:49

Большое спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права, если работодатель отказывается оплачивать труд без трудового договора?

Махачкала - онлайн услуги юристов