Исключительные полномочия и.о. начальника - лишение работника премии за работу без каски в холодном цехе
опубликован 11.02.2011, 10:59
Наложение дисциплинарных взысканий и лишение премии работника возможно только на основании письменного приказа, с которым работник должен быть ознакомлен
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Для того, чтобы лишить премии необходимо основание. А точнее приказ о начислении премии по итогам работы за определённый период, либо о депремировании конкретного работника (работников). В приказе указаны все основания.
Необходимо узнать основания депремирования. прочитайте приказ. От основания лишения премии будут зависить дальнейшие действия для воостановления прав, если они были нарушены.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работник не расписался в журнале по технике безопасности. Имеет ли право инженер по технике безопасности лишить премии? Спасибо.
Правомерно ли лишение премии некурящему работнику из-за пепельницы в бытовке?
Вопрос: Имеет ли право работодатель без согласия работника взыскать с него штраф, за нарушение противопожарной безопастности?
Права начальника на лишение премий - основа и порядок действий в государственном предприятии
Нарушение принципов права в отношении члена комитета по охране труда и возможные нормативные акты, регулирующие данную ситуацию
Отказ от подписи обучения нового работника по безопасности труда и связанная с этим ответственность грузчика на птицефабрике
Имеет ли инженер по ОТ и ТБ право лишить премии мастера и начальника цеха в связи с травмой, произошедшей в воскресенье?
Имеют ли право лишить на 100% премии за нарушение техники безопасности если до этого не привлекался.
Можно ли лишать работника премии за май, находящегося в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут