1. Как рассчитывается пособие по беременности и родам? 2. К кому обращаться за получением пособия, если текущая организация будет ликвидирована? 3. Какие документы необходимо получить из текущей организации? 4. Какие права

Вопрос №12177108 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.02.2017, 19:57

На сегодняшний день я трудоустроена в организации №1, работаю более 2-ух лет. Однако компания сейчас находится в затруднительном положении, вплоть до ее возможной ликвидации. В связи с этим сейчас планирую переход на работу в организацию №2. Испытательный срок 2 месяца совпадет с третьим и четвертым месяцами моей беременности. Насчет подписания работодателем трудового договора на этот период я сомневаюсь. Т.о. в удачном случае проработаю до отпуска по беременности и родам около 3-4 месяцев в организации №2. Проконсультируйте, пожалуйста, по вопросам: 1. Исходя из каких данных будет рассчитываться пособие по БиР в 2017 году в моем случае? 2. К какой организации нужно обращаться за получением пособия по БиР? Что делать в случае, если организация №1 будет на момент его истребования ликвидирована? 3. Справки по какой точно форме необходимо получить сейчас в организации №1 (например, о трудовом стаже и заработной плате)? 4. Какие права я буду иметь в организации №2 в связи с отпуском по БиР (могут ли меня уволить, сократить, не отпустить и т.п.)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок беременной женщине. Для исчисления пособия по беременности и родам у работодателя N 1 необходимо взять при увольнении справку по форме 182 н. Обращаться за начислением пособия по беременности и родам необходимо к работодателю N2, вы же планируете переход на работу именно к нему.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы