Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Труфанова Юлия Александровна

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Ярославль, 19.02.2017, 11:00

Я заведующая - гнобление и психологическое притеснение на работе. Какие действия следует предпринять?

Вопрос №12179008 из г. Ярославль
опубликован 19.02.2017, 11:00

Я заведующая, меня гнобят на работе и доводят психологически, постоянно, сеть магазинов курируют менеджеры, сейчас меня попросили без причин, нагло наклеветав на меня что я грублю и хамлю, даже покупателям, конечно нет, я мат. ответственна, в пт я вышла и менеджер сказал что передавай дела, заявление не писала, ключи от сейфа у новой зав. магазина, я мат. ответственна, законно ли это, и в пн я обязана выйти на работу, моими вверенными ценностями в вых пользовались, тем более сейфом, какие мои действия должны быть?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104866 отзывов

Если вас не уволили, то подобного рода действия являются незаконными. ВЫ можете продолжать исполнять ваши обязанности и не реагировать на незаконные действия ваших коллег. Если же будут нарушать ваши трудовые права, то вы можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.

19.02.2017, 11:07

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 6 минут

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзыва

Добрый день!

Это незаконно, обратитесь срочно с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию

Благодарим за обращение, желаем удачи!

19.02.2017, 11:07

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 года

4.5 52461 отзыв

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

19.02.2017, 11:25

Спросить юриста

Труфанова Юлия Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

13.02 прошла ревизия, я в шоке на ревизоров, списанные товары просто не включил-и все повесили на нас, здесьуже неправильно, товары находились на остатках, ведь там 25000 фрукты колбаса сыры, и в итоге все на нас, мы мат ответственны все с продавцами, написала директору о встрече с ним, чтобы поговорить об открытом гноблении менеджерами, он не отвечает, но есть генеральный директор, скажите сколько вычет дрлжен быть если я напишу заявление на увольнение? Мои действия если не буду писать заявление, они просто довели психологически, я не коровка чтобы так увольнять, в один день требовать ухода, документально ничего не оформлено, ничего не писала, если такое увольнение, я даже остаюсь без средств и работы... дайте совет пжт!

19.02.2017, 11:23

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104866 отзывов

Сам по себе договор о полной мат. ответственности не означает, что вы должны возмещать ущерб без вины. Поэтому ваша вина должна быть доказана в любом случае. ПУсть ваши работодатели обращаются в суд и доказывают, а удерживать деньги и высчитывать из зарплаты они в любом случае не имеют права.

19.02.2017, 11:25

Спросить юриста

Похожие темы:
Хамят покупатели

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я заведующая - гнобление и психологическое притеснение на работе. Какие действия следует предпринять?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы