Как решить вопрос с работой после окончания декретного отпуска при изменениях в организации магазина?
Вопрос №12180369
из г. Уфа
опубликован 19.02.2017, 16:21
опубликован 19.02.2017, 16:21
Истекает декретный отпуск... За время "отпуска" организация сеть магазинов поменяла месторасположение и переименовалось с "рога и копыта" на копыта и рога". Была на должности директора магазина. .. Говорят можем устроить в магазин стажером в том же городе... Что делать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Должны предоставить тоже место работы.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
""ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
""На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
19.02.2017, 16:32
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте! Это неправомерно. Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
19.02.2017, 16:25
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Добрый день.
Действия дирекции данного магазина неправомерны.
Согласно ТК РФ - На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Вам необходимо написать жалобу а органы прокураторы.
Удачи!
19.02.2017, 16:35
Уважаемый Рафис г.Уфа!
Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в т.ч. и перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Желаю вам успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 19.02.2017 г.
19.02.2017, 18:01
Юридические услуги в Уфе
Претензионно-исковая работа
38
Комплексное обслуживание юридических лиц
37
Экспертиза договоров юридических лиц
37
Экспертиза договоров подряда
36
Разработка и согласование договоров
36
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
35
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
35
Претензионная работа с поставщиками
35
Проверка договора аренды юридических лиц
32
Проверка хозяйственных договоров
31
Претензионная работа по 44-ФЗ
31
Сопровождение ВЭД сделок
28
Похожие вопросы
Права сотрудника при выходе из декретного отпуска - сохранение должности и перевод в другой магазин
Новый магазин сети не позволяет получить отпуск после перевода - возможно ли уволиться в данной ситуации?
Как сохранить декретные при переводе на работу в другой город?
Отпуск и недостача в магазине - ответственность директора
Перенос и предложение увольнения во время декретного отпуска - нарушение или законность?
Прошу уточнить, имеют ли право дать магазину название точто такое же, как у существующего бренда
Начальник решил уволить коллектив магазина во время отпуска директора
Опции свободного выбора - остаться или уйти из сети магазинов в нашем городе, после ликвидации одного магазина
Незаконное назначение - смена должности без уведомления сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут