Возможно ли взять полный отпуск перед декретным отпуском, не отработав полгода, и на какую статью трудового кодекса можно ссылаться?

Вопрос №12182167 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 20.02.2017, 01:02

Если ежегодный отпуск выпадает на дату ухода в декрет, могу ли я взять отпуск до декрета все 80 дней, если не отработала полгода и на какую статью трудового кодекса можно опираться? Если отпуск разбивать, то я много теряю, спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы имеете право перенести весь отпуск на более ранний срок и использовать его непосредственно перед началом ОБИР в силу статье 260 ТК РФ. А можете ничего не переносить и использовать его полностью, а отпуск по беременности и родам оформить сразу после окончания ежегодного отпуска на оставшиеся по больничному дни. Это ваше право. Разделение отпуска на части возможно только по соглашению обеих сторон (ст. 125 ТК РФ).

20.02.2017, 12:47

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Можете присоединить весь ежегодный оплачиваемый отпуск к началу отпуска по беременности и родам.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ).

20.02.2017, 01:15

Большое спасибо!

Спросить юриста