Должны ли мне были выплачены при увольнении какие-либо деньги?

Очень прошу Вас помочь мне разобраться в ситуации. Она такова. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие, на котором я работала, ликвидировалось. 1. Уведомление я получила через два месяца после даты увольнения. Мне сказали, что они отправляли заказное письмо, но оно, видимо, не дошло. По закону, работадатель обязан его отправить и иметь соответствующий штамп почты, остальное - не его проблемы. Если я его не получила - могу судиться, но только с почтой. Так ли это? 2. Я получаю трудовую книжку и могу держать ее у себя, при этом стаж мой (для оплаты больничных) считается непрерывным. Я могу сидеть так с ребенком до 14 лет. Единственное, это годы не войдут в пенсионный стаж. Так ли это? 3.На биржу труда мне становиться нет смысла, тк. мне будут предлагать работу, на которую я в связи с малолетством ребенка выходить все равно не собираюсь. Так ли это? 4. Должны ли мне были выплачены при увольнении какие-либо деньги? Какие? 5. Если предприятие было ликвидировано, а затем было открыто новое предприятие (те же учредители), многие сотрудники туда перешли (включая руководителя), а меня уволили, законны ли такие действия? Хотела бы уяснить эти вопросы и понять, были ли нарушены мои права. Заранее благодарна, Катерина.