Спор о дате увольнения при банкротстве - на основании какого закона правильно определить дату увольнения?

Вопрос №7594911 из г. Сергиев Посад
опубликован 04.08.2015, 19:01

Предприятие банкротится. Отправило сотрудникам уведомления об увольнении в связи с ликвидацией. Некоторым выдали на руки, нам (мне с женой отправили по почте), по факту МЫ сами от работы отправили их себе по указу руководства. В уведомлении сказано что я буду уволен по прошествии 2 х месяцев с даты получения. (отдельная сноска в этом же уведомлении - если оно отправлено по почте то 2 х месячный срок отсчитывается со дня следующего за получением заказного письма с уведомлением). Работодатель ездит мне по ушам что буду уволен датой прихода письма на мою почту, а не датой когда я это письмо забрал. Письмо пришло на почту 20 июня, а получил я его на руки под роспись на почте 2 июля. Письмо было заказное с уведомлением. Какая дата увольнения будет правильная и на основании какого закона статьи и тд.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сметанина Елена Николаевна

Юрист Барнаул, стаж 25 лет

4.8 355 отзывов

Статья 180 ТК. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

С момента вручения Вам письма на почте. Факт вручения подтверждается направленным почтовой связью руководству Вашего предприятия уведомением о вручени Вам заказного письма с указанием в нем даты вручения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о дате увольнения при банкротстве - на основании какого закона правильно определить дату увольнения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сергиев Посад

Похожие вопросы