Несоблюдение трудового законодательства и режима работы - как отказаться от непредусмотренных обязанностей и защитить свои права на обеденный перерыв?

Вопрос №12187367 из г. Великий Новгород
опубликован 20.02.2017, 21:54

Я работаю грузчиком-комлектовщиком в торговой организации начальник обязывает меня заниматься покрасочными работами, что насколько я знаю противоречит Трудовому кодексу обьясните как правильно отказаться от этих работ дело в том что начальник по образованию юрист сами понимаете что он не будет молчать. Второй вопрос, режим работы в нашей организации с 8.45 до 17.15 (он увеличил рабочий день на полчаса чтобы у нас было дополнительное время на комплектацию товара) тоже момент интересный насколько это законно. Спросить я вас вот о чем хотел как такового обеда у нас нет то есть обедаем когда нет работы и все ничего но мой непосредственный начальник, заведующий складом постоянно пытается урезать время обеда поскажите что делать. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

1. Работодателю запрещено требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Ст. 60 ТК РФ. В обязанности грузчика-комплектовщика конечно не может входить покраска.

2. Изменение условий трудового договора, в том числе режима труда, возможно только по письменному соглашению сторон. Ст. 72 ТК РФ. Время начала и окончания работы, время перерыва и Пр. входит в режим труда Согласно ст. 100 ТК РФ. А если режим труда, как обязательное условие трудового договора меняется по инициативе работодателя в связи с причинами, связанными с организационными или технологическими условиями труда), то предупредить о работе в новых условиях работодатель обязан предупредить письменно и под роспись не менее чем за два месяца. Если работник не согласен, то по истечении срока предупреждения трудовой договор расторгается по п.7 Ч.1 Ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение трудового законодательства и режима работы - как отказаться от непредусмотренных обязанностей и защитить свои права на обеденный перерыв?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы