Директором МУП заключили трудовой договор на 1 месяц - правомерно ли это?
опубликован 21.02.2017, 11:59
Здравствуйте, действия работодателя правомерны. После истечения срока трудового договора, его можно продлить. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!
Трудовым кодексом РФ предусмотрена возможность заключения трудового договора с руководителем организации как на неопределенный, так и на определенный срок по соглашению сторон. При этом срочный трудовой договор может быть заключен независимо от организационно-правовой формы и формы собственности организации (абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ).
Срок действия срочного трудового договора определяется уставом организации или соглашением сторон (ч. 1 ст. 275 ТК РФ). Этот срок, а также обстоятельства (причины), являющиеся основанием для заключения договора на определенный период, должны быть указаны в трудовом договоре (абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Совмещение ученического и трудового договоров - правомерно ли и какие риски возникают?
Вопрос о правомерности отказа работодателя в продлении трудового договора после заключения дополнительных соглашений
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре с работодателем
А теперь руководитель хочет, чтобы я заключила с ним договор задним числом.
Отсутствие трудового договора - возможность обращения в налоговую для исключения из базы директоров ООО
Дата начала договора указана, даты окончания нет, ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?
Необходимо ли указывать в трудовом договоре с директором, что трудовой договор заключен на неопределенный срок?
Отказ в оплате больничного по договору трудового подряда - правомерность действий организации
Первые 2 года со мной заключали договор на оказание услуг, но в принципе условия труда были как при трудовом договоре.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут