Вопрос о правомерности отказа работодателя в продлении трудового договора после заключения дополнительных соглашений
Вопрос №2657777
из г. Иркутск
опубликован 10.09.2013, 10:49
опубликован 10.09.2013, 10:49
С сотрудником заключили трудовой договор на три месяца. Ближе к концу этого периода, заключили доп. соглашение о продлении договора ещё на три месяца, когда и этот период заканчивался, заключили ещё одно доп. соглашение о продлении договора ещё на два месяца. Правомерно ли со стороны работодателя по истечении срока договора отказать работнику в работе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отказ работодателя неправомерен. Посути маскируется трудовой договор на неопределенный срок временными договорами на три.. два месяца Отказ работодателя можно обжаловать в суде.
10.09.2013, 11:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Возможно ли по истечении этого периода времени продление испытательного срока еще на 1 (2) месяца?
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
С продлением срока срочного трудового договора задним числом - правовая допустимость и права работников
Нарушение работодателем оплаты ночных часов в срочном договоре - правомерно ли такое действие?
Правомерность продления срока срочного договора до конца беременности - анализ ситуации
Вопросы связанные с трудовым договором на определенный срок и его продление в случае болезни работника
Возможно ли обжаловать увольнение после истечения срока действия трудового договора без формулировки Срочный трудовой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут