Сергей
22.07.2020, 16:05
«Продление трудового договора до окончания функционала - можно ли потребовать компенсацию за расторжение по соглашению сторон?»
Читать ответы (1)
С сотрудником заключили трудовой договор на три месяца. Ближе к концу этого периода, заключили доп. соглашение о продлении договора ещё на три месяца, когда и этот период заканчивался, заключили ещё одно доп. соглашение о продлении договора ещё на два месяца. Правомерно ли со стороны работодателя по истечении срока договора отказать работнику в работе?
Отказ работодателя неправомерен. Посути маскируется трудовой договор на неопределенный срок временными договорами на три.. два месяца Отказ работодателя можно обжаловать в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 454 Поиск Регистрация
