Вопрос о правомерности отказа работодателя в продлении трудового договора после заключения дополнительных соглашений

Вопрос №2657777 из г. Иркутск
опубликован 10.09.2013, 10:49

С сотрудником заключили трудовой договор на три месяца. Ближе к концу этого периода, заключили доп. соглашение о продлении договора ещё на три месяца, когда и этот период заканчивался, заключили ещё одно доп. соглашение о продлении договора ещё на два месяца. Правомерно ли со стороны работодателя по истечении срока договора отказать работнику в работе?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отказ работодателя неправомерен. Посути маскируется трудовой договор на неопределенный срок временными договорами на три.. два месяца Отказ работодателя можно обжаловать в суде.

10.09.2013, 11:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Иркутск - онлайн услуги юристов