Выплачивают ли пособия при увольнении в связи с оптимизацией штата при официальной работе?

Вопрос №12191433 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.02.2017, 17:15

Меня увольняют с работы, говорят, что оптимизация штата и выплачивать ничего не собираются. Так ли это? Выплачивают ли при оптимизации пособия? Работаю официально.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Не пишите никакого заявления, если оптимизация тогда обязаны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия--изучите ст.178, 179, 180 и 261 ткрф. Или просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации.

21.02.2017, 17:25

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Яковлева Светлана Александровна

Юрист из города Тюмень, стаж 22 годa

4.8 764 отзывa

Здравствуйте!

Оптимизация штата Трудовым кодексом РФ не предусмотрена. Скорее всего, речь идёт о сокращении штата. В этом случае работникам полагаются выходные пособия.

Трудовой кодекс РФ, статья 178 Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

21.02.2017, 17:42

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста