Как по закону развивается ситуация с сокращением при нахождении на длительном больничном?
опубликован 21.02.2017, 19:52
В январе я подписала уведомление о сокращении, последний день работы 24 марта. Из-за стресса произошло обострение межпозвоночной грыжи, я нахожусь на длительном больничном, который может перекрыть дату сокращения. Также больничный уже перекрыл недельный отпуск. Подскажите пожалуйста, как по закону должна развиваться ситуация с моим сокращением?
Дату сокращения работодатель в любой момент может переписать. По этому нужно обязательно иметь копию приказа с датой как доказательство нарушения.
Согласно ст. 81 ТК запрещается сокращать работников которые на момент приказа находились на больничном.
То есть, работодатель не имела права, 24 числа вас сокращать, если у вас на эту дату открыт больничный.
Соответственно, вы имеете право подать в КТС (комиссия по трудовым спорам) о признании сокращения не законным, прямо нарушающим ст. 81 ТК РФ, если комиссия не сможет вам помочь, нужно обращаться в суд, так же вы можете потребовать компенсацию за незаконное увольнение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Дата увольнения должна быть передвинута на период выхода на работу после больничного/отпуска.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Дату заявления о досрочном сокращении в период отпуска - выбор или конкретизация?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Вопрос о дате сокращения в связи с изменением штатного расписания работы
Когда следует подписывать уведомление о сокращении при работе после больничного и перед отпуском?
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут