Правомерно ли сокращение или увольнение медперсонала при консервации отделения в больнице?
опубликован 21.02.2017, 21:47
Здравствуйте! В данном случае организационные изменения в структуре. Поэтому и сокращение численности и штата возможно.
ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 180 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся предоставления дополнительных гарантий гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, см. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток! Возможно и правомерно сокращение работников при закрытии отделения в больнице в связи с перепрофилированием деятельности.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Какую компенсацию получат медработники после закрытия больницы в сельской местности?
Могут ли переводить персонал медицинских сестер без их согласия? Влияние ротации на работу педиатрических отделений в больнице.
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Присланный приказ о закрытии магазина вызывает неопределенность и неразрешенные вопросы
Правомерно ли выплачивать премию при сокращении гражданского персонала в воинской части?
Обязательная отработка в отделении после перепрофилирования больницы - действия администрации в соответствии с законодательством?
Проблемы сохранения продуктов в холодильнике инфекционного отделения при диагнозе СПИД
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут