Вопрос с обязательной сдачей телефонов на работе - правоотношения и последствия

Вопрос №12193016 из г. Великий Новгород
опубликован 21.02.2017, 22:51

Хотел узнать такой вопрос. На работе заставляют сдавать телефоны администрации, а они их закрывают в своем кабинете. При этим в договоре написано, пользоваться во время работы не имею права, а хранить его могу либо в своем шкафчике, либо сдавать администрации. Так вот, я отказался сдавать сославшись на то, что я имею право хранить его у себя в шкафчике и при этом написал объяснительную на имя директора филиала, почему я не сдал его. супервайзером разобрались по этому вопросу, что я не буду писать, т.к. я прав. В итоге я слышал, как они хотят написать приказ об обязательной сдаче телефона, но при этом все должны в нем расписаться. Что будет если я откажусь от этого?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Влад,

утвердят дополнения к правилам внутреннего трудового распорядка-будете им следовать. Откажетесь-перейдете на "вольные хлеба".

Статья 15. Трудовые отношения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

22.02.2017, 02:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Великий Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских