Организация заставляет перевести нас в другой филиал, но не предоставляет документов и основания - возможно ли это при сохранении юридического адреса?
опубликован 29.11.2016, 09:50
У меня такой вопрос. У нас в данный момент у организации юридический адрес остаётся но нас кабы заставляют перевести в другой филиал этой фирмы. При этом у нас закрывают столовую на территории этого предприятия и убирают автобус который возил на работу и с работы. Я хотелбы у точнить при сохранение юридического адреса филиала нас не имеют право заставлять о переводе при этом не предоставляя не какой бумаги и на основание чего.
Здравствуйте.
В этом случае вас имеют право перевести в другое структурное подразделение в том случае, если Ваша трудовая функция, режим работы и оплата труда не меняются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Отсутствие возможности трудоустройства после перевода организации - имеет ли работник, находящийся в декрете
Нам необходимо набрать сотрудников для работы в Филиале.
Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?
Пишет ли работник заявление, на чье имя, и кто из руководителей филиалов визирует заявление?
На какой адрес направлять копию искового заявления - на адрес филиала или предприятия?
Какой адрес указывать на бланке филиала компании, если головной офис находится в другом городе?
Право директора филиала на прием на работу и вопрос о печати в трудовом договоре
Филиал иностранной компании открывается на территории РФ - какие требования предъявляются и как они отражаются в документах?
Перевод в другой филиал состоялся через увольнение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут