Нарушения прав работника при удаленной работе - снижение зарплаты, лишение отпуска и высылка работы в выходные и праздники

Вопрос №12193317 из г. Москва
опубликован 22.02.2017, 01:37

Я несколько лет проработала дизайнером в офисе, после чего по соглашению с работодателем стала работать удаленно в той же должности. Трудовой договор не менялся. Через некоторое время со стороны руководителя последовали следующие действия - сокращение оговоренной в договоре заработной платы в два раза, под предлогом того, что сотрудникам вне офиса не положена такая же заработная плата. Позже оказалось, что отпуск мне тоже не положен, так как я не работаю в офисе. Далее без моего согласия работа стала высылаться в выходные и праздники. Работодатель считает, что имеет на это право вследствие того, что когда я не работаю, я все равно получаю деньги как штатный сотрудник. Последний раз снизили заработную плату без предупреждения - узнала по балансу на карте. На возражения работодатель отвечает - я не собираюсь с тобой спорить, или ты делаешь, или до свиданья! Скажите, пожалуйста, насколько все эти действия законны? И какими юридическими доводами показать работодателю, что его действия не законны? Увольняться я не собираюсь, но и терпеть подобные нарушения договора не хочу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

И какими юридическими доводами показать работодателю, что его действия не законны? Увольняться я не собираюсь, но и терпеть подобные нарушения договора не хочу.-Обращаться в суд нужно было сразу как вам в нарушение трудового соглашения урезали зп в два раза.

22.02.2017, 01:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, действия работодателя незаконны, Вы можете их обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру, также Вы можете подать в суд. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

22.02.2017, 07:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста