При любом сроке, при наличии договоренностей между ИП и работником. Работодатель в любом случае несет обязанность налогового агента по отношению к работнику, т.е. обязан исчислять, удерживать и перечислять НДФЛ из его зарплаты, а также страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Данная обязанность со сроком беременности работника не связана никак, только с фактом трудовой деятельности.

22.02.2017, 08:57

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 40 секунд

8 800 505-91-11

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на любом сроке можно трудоустраиваться. Платит конечно

Удачи Вам и всего доброго!

22.02.2017, 08:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Трудоустроиться работать имеете право на любом месяце беременности. Работодатель не вправе отказать в приеме на работу по мотиву беременности. Налоги и иные обязательные платежи ИП обязан за работника оплачивать. Удачи.

22.02.2017, 08:56

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Трудоустроиться можно на любом месяце беременности, кроме организаций где вредные и тяжелые условия труда. Работодатель не может отказать в приеме на работу по мотиву беременности. Налоги ИП обязан оплачивать в общем порядке.

22.02.2017, 09:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудоустройство беременных на работу в ИП - сроки и налоговые обязательства предпринимателя

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы