Хотите работать на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Узнайте, положен ли вам 1 час на кормление

Question

Хочу выйти на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Выйти хочу на 5 часов из них 1 оплачиваемый час на кормление ребенка. Положен ли мне 1 час на кормление? Кадры говорят, что только 30 минут.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Согласно ст. 258 ТК РФ. Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Имеете право требовать 1 час оплачиваемого по среднему заработку времени. За первые три часа 30 мин, и после первых трех часов 30 мин (т.к. менее 30 минут нельзя). В противном случае требуйте перерыв для отдыха и приема пищи 30 минут и присоедините его к 30 минутам кормления.

Горлышева Евгения Васильевна · Answer

Работодатель прав. Статья 258 ТК РФ. Перерывы для кормления ребенка Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

ТК РФ, Статья 258. Перерывы для кормления ребенка Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 258 ТК РФ Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Статья 258 ТК РФ. Перерывы для кормления ребенка Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. Если выходите на 5 часов значит можете претендовать на 45 минут в течении дня.

Титов Андрей Валерьевич · Answer

Доброго времени суток! Продолжительность перерывов зависит от количества детей в возрасте до полутора лет. Если ребенок 1, то предоставляется перерыв не менее 30 минут на каждые 3 часа работы.

Хотите работать на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Узнайте, положен ли вам 1 час на кормление

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Вопросы о положении и выплатах в отпуске по уходу за ребёнком при неполной занятости

Выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком - возможно ли работать 39 часов вместо 40?

Возможность работы в выходной день при уходе за ребенком до 1,5 лет - правомерен запрет на работу более 4 часов?

Можно ли выйти на работу на неполный рабочий день в 7 часов и сохранить пособие по уходу за ребенком?

Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить

Находясь в отпуске по уходу за ребенком работаю неполный рабочий день. Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск?

Возможность работы на неполный рабочий день с сохранением пособия при уходе за ребенком до 1,5 лет

Возможно ли работать неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59