Как влияет отпуск за ребенком на размер декретных выплат?

Согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж. Имеет в виду до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а не 3-х.

Перерасчет по таким основаниям не предусмотрен.

Если обучались очно, то не могли находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получать пособие по уходу и находиться в отпуске по уходу - две большие разницы, получение пособия не означает нахождение в отпуске по уходу. Поэтому период получения пособия по уходу до 1,5 лет не будет учитываться при исчислении пособия по уходу.

Ст.256 ТК РФ.

Не входит, так как вы не работали.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

И в листе нетрудоспособности указан трудовой стаж 1 год и 2 мес, а фактически 1 год и 4 месяца, это наверняка имеет тоже значение в начислении декретных выплат?