Незаконные действия директора - переводы и штрафы без увольнения
опубликован 22.02.2017, 19:16
Здравствуйте! Конечно, незаконно. Штрафы не предусмотрены трудовым кодексом, как мера дисциплинарного взыскания. Лишить оклада вообще не имеют права, а премии-на основании ЛНА организации. Если необходимо, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут
ТК РФ не предусмотрено такого дисциплинарного взыскания как штраф.
Лишение премии при установленной вине работника возможно, порядок депремирования устанавливается локальным нормативным актом организации (Положение об оплате труда или Положение о премировании).
Здравствуйте! Лишение премии при установленной вине работника возможно, порядок депремирования устанавливается локальным нормативными нормами организации.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Недавно директор сообщила, что собирается принять на работу ещё одного зама, при этом сократив зарплату другим.
Что делать, когда твоя компания меняется и твоё рабочее место исчезает?
Незаконное увольнение и принятие сотрудника на место существующей вакансии
Возможное сокращение на работе - правомерность написания заявления об увольнении и принятии на другое место работы
Возможность перевода зарплаты на карту другого банка - права и ограничения
Может ли директор штрафовать сотрудника за неявку на работу по собственной причине?
Каковы правила перевода на другой график работы и нужно ли согласие работника?
Имеет ли право директор за мною следить на работе, что я делаю и во сколько пришла. Это законно? А также без причины уволить.
Законный ли перевод на новый объект, который находится в 37 км от работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут