Правомерные действия работодателя при отказе от подписания соглашения о расторжении трудового договора и нанесении урона работнику
опубликован 22.02.2017, 20:46
Работодатель дал соглашение на расторжение трудового договора, данное соглашение мною не было подписано, так как не достигнута договоренность по выплатам. После давления работодателя - со мной случился несчастный случай - и как результат больничный лист. На мою должность приняли нового сотрудника. Прошу сказать правомерны ли действия работодателя.
Если вы докажете. Что несчастный случай с Вами произошел по вине работодателя. То можете через суд взыскать с него моральный и материальный ущерб. Но, как правило, такие обстоятельства трудно доказываются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Можно ли подать иск в суд при отсутствии доказательств проведения индексации зарплаты
Уволенный по соглашению сторон и возможное нарушение прав работника - что делать?
Работодатель требует расторжения трудового договора с выплатой 2 окладов - что делать?
Переплата за больничный лист по беременности и родам - что делать, если произошла ошибка в расчете работодателем
Сотрудник подал больничный лист после подписания соглашения о расторжении трудового договора - что делать?
Возможность отказа от соглашения о расторжении трудового договора по инициативе работодателя при наличии стрессового
О необходимости подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и возможных последствиях его неподписания
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут