Выплата 6 месяцев по среднему заработку при сокращении сотрудника с открытым ИП - обязана ли организация?

Вопрос №12197848 из г. Сыктывкар
опубликован 23.02.2017, 01:40

При сокращении сотрудника, обязана ли организация выплачивать ему 6 месяцев по среднему заработку, если у него открыто ИП и с этого у него есть свой доход?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Уважаемый Владимир

Если у Вас работник работал по трудовом договору Вы обязаны ему выплатить все предУсмотренные Законом гарантии в соответствии со ст.178 СК РФ

Ст.178 ТК ПФ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Удачи вам и всего хорошего.

23.02.2017, 01:46

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Здравствуйте Владимир. В Вашем случае организация не обязана выплачивать вам пособие. К тому же если у вас открыто ИП, в Центр занятости на учёт вас не поставят.

23.02.2017, 01:43

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно ст. 318 ТК РФ Только выходное пособие ему положено и средний заработок за второй и третий месяц нетрудоустройства. Для сохранения среднего заработка за остальные месяцы нужна постановка на учёт в центр занятости.

23.02.2017, 01:49

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста