Как начислить компенсацию при сокращении сотрудника с нулевым средним заработком?
опубликован 28.10.2013, 15:07
Как начислить компенсацию при сокращении сотрудника?
По среднему заработку и в каком размере (за 2 месяца или нет?), или по окладу. Сотрудник весь год до этого был в отпуске за свой счет без сохранения з/п, получается у него средний заработок нулевой.. Как поступить в таком случае?
Находите этот документ и изучаете.
В нём есть все ответы на ваши вопросы.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Выплата компенсации при досрочном увольнении работника при сокращении штата
И будет ли эта доплата в дальнейшем попадать в его средний заработок.
Способ расчета суммы задолженности по неиспользованному отпуску при увольнении - по окладу или по среднему заработку?
Организация планирует уволить сотрудника без сокращения должности - правомерно ли это и куда обратиться сотруднику?
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Меня поставили в известность как и полагается за 2 месяца я хотела бы уточнить размер компенсации.
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Регламент сокращения сотрудников - сроки предупреждения, оплата и работа после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут