Неоповещенный отпуск - нужно ли писать объяснительную о неоповещении руководителя о больничном и возвращении на работу?

Вопрос №12202391 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.02.2017, 18:15

Я ушла на больничный не предупредив руководителя. Сегодня мне сообщили, что я должна написать объяснительную почему не оповестила о больничном, а так же о том, что я выхожу на работу? Должна ли я писать такую объяснительную? И да, в ТД прописано, что должна оповещать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Уважаемая Екатерина

Ничего и не пишите никаких объяснительных

Законом это не предусмотрено.

Работник по ТК кажется вообще не обязан сообщать, ушел он на больничный или нет.

Удачи вам и всего хорошего.

24.02.2017, 18:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если в трудовом договоре прописано, то должны были сообщить, поскольку при подписании договора Вы эту обязанность взяли на себя.

24.02.2017, 18:23

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Объяснительную обычно требуют перед вынесением дисциплинарного взыскания на работника. Вам лучше написать, так как в случае отказа работодатель составит акт об отказе в написании объяснений. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт-ст. 193 ТК РФ.

24.02.2017, 18:48

Спросить юриста