Нужно ли мне писать объяснительную о неуведомлении работодателя о нахождении на больничном листе и какие могут быть последствия?
опубликован 20.12.2012, 15:33
Произошла следующая ситуация. Я написала на работе заявление на отпуск с последующим увольнением. Уволиться я должна была 30 ноября 2012 г. Но во время отпуска я заболела и ушла на больничный. Который мне закрыли только 3 декабря 2012 г. О том, что я находилась на больничном, я работодателю не сообщила. Документы я все забрала 30 ноября. А после закрытия больничного листа, т.е 3 декабря я принесла его работодателю. Теперь работодатель просит меня написать объяснительную по поводу того, почему я не уведомила его при увольнении, что я нахожусь на больничном. Так как, он утверждает, что должен был продлить мне дату уволльнения на дату закрытия больничного листа. Вопрос: должна ли я писать такую объяснительную, и должна ли я была уведомлять его в обязательном порядке, что я нахожусь на больничном? Чем это грозит? Т.е.нет ли риска, что после написания такой объяснительной, мне откажутся оплачивать больничный лист? И.
Здравствуйте, Юля!
Писать объяснения - это Ваше право, а не обязанность, по крайней мере в ТК нигде про это не написано (ст. 21 ТК РФ).
А вот привлекать Вас к ответственности за прогул - это право работодателя (ст. 22, 81 -6 ТК РФ).
По идее листок нетрудоспособности заводится в день обращения.... Вот и думайте, в чем там "задержка".
В любом случае, старайтесь не конфликтовать, напишите Вы эту объяснительную.
Удачи Вам!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не должен, это не увольнение по инициативе работодателя, запрета на увольнение в период нетрудоспособности нет.
Закон не обязывает уведомлять о нетрудоспособности, достаточно наличия листка. По указанным обстоятельствам отказать в оплате нельзя.
Юля, Вам все таки надо было предупредить работодателя о больничном он прав.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы по оплате больничного при увольнении в период отпуска
Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист
Вопрос - Нужно ли работодателю продлить отпуск на время больничного, если сотрудник заболел во время отпуска?
Влияет ли болезнь на возможность продления отпуска и отсрочку увольнения?
Оплата больничного листа после увольнения - правомерно ли действие работодателя?
Как работодатель может отменить отпуск после болезни - правовые аспекты
Может ли работодатель отказать в продлении отпуска из-за больничного?
Я была в отпуске, и была на б/л во время отпуска, нужно ли писать заявление на продление отпуска?
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут