Нужно ли мне писать объяснительную о неуведомлении работодателя о нахождении на больничном листе и какие могут быть последствия?
Вопрос №2086911
из г. Москва
опубликован 20.12.2012, 15:33
опубликован 20.12.2012, 15:33
Произошла следующая ситуация. Я написала на работе заявление на отпуск с последующим увольнением. Уволиться я должна была 30 ноября 2012 г. Но во время отпуска я заболела и ушла на больничный. Который мне закрыли только 3 декабря 2012 г. О том, что я находилась на больничном, я работодателю не сообщила. Документы я все забрала 30 ноября. А после закрытия больничного листа, т.е 3 декабря я принесла его работодателю. Теперь работодатель просит меня написать объяснительную по поводу того, почему я не уведомила его при увольнении, что я нахожусь на больничном. Так как, он утверждает, что должен был продлить мне дату уволльнения на дату закрытия больничного листа. Вопрос: должна ли я писать такую объяснительную, и должна ли я была уведомлять его в обязательном порядке, что я нахожусь на больничном? Чем это грозит? Т.е.нет ли риска, что после написания такой объяснительной, мне откажутся оплачивать больничный лист? И.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Юля!
Писать объяснения - это Ваше право, а не обязанность, по крайней мере в ТК нигде про это не написано (ст. 21 ТК РФ).
А вот привлекать Вас к ответственности за прогул - это право работодателя (ст. 22, 81 -6 ТК РФ).
По идее листок нетрудоспособности заводится в день обращения.... Вот и думайте, в чем там "задержка".
В любом случае, старайтесь не конфликтовать, напишите Вы эту объяснительную.
Удачи Вам!
20.12.2012, 15:43
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не должен, это не увольнение по инициативе работодателя, запрета на увольнение в период нетрудоспособности нет.
Закон не обязывает уведомлять о нетрудоспособности, достаточно наличия листка. По указанным обстоятельствам отказать в оплате нельзя.
20.12.2012, 15:40
Юля, Вам все таки надо было предупредить работодателя о больничном он прав.
20.12.2012, 15:49
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 823
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
61
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
3.9
4 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы по оплате больничного при увольнении в период отпуска
Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист
Вопрос - Нужно ли работодателю продлить отпуск на время больничного, если сотрудник заболел во время отпуска?
Влияет ли болезнь на возможность продления отпуска и отсрочку увольнения?
Оплата больничного листа после увольнения - правомерно ли действие работодателя?
Как работодатель может отменить отпуск после болезни - правовые аспекты
Может ли работодатель отказать в продлении отпуска из-за больничного?
Я была в отпуске, и была на б/л во время отпуска, нужно ли писать заявление на продление отпуска?
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут