Я не подписывала никакой трудовой договор. Потому что мне его не предоставили.

Доброго времени суток.

Татьяна, более понятно напишите свой вопрос, ничего не понятно про что вы пишите.

Всего хорошего, удачи вам.

Здравствуйте. Если Вас допустил к работе непосредственно руководитель организации-работодателя, то трудовой договор в соответствии со ст.67 Трудового кодекса РФ считается заключенным с дня начала Вашей работы. Если же к работе допустил не руководитель организации, а руководитель подразделения, то Вам просто должны оплатить работу за фактически отработанное время.

Бог Вам в помощь.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу)-ст. 67.1. ТК РФ.

Вам обязаны выдать на руки трудовой договор, требуйте его у работодателя. Анкета - это предложение своей кандидатуры для работы. Узнавайте вы приняты на работу или нет, не работайте бесплатно без оформления. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Нашу организацию выкупили. Уволили меня 06.02.17 года. В новой организациия никакой ттрудовой договор не подписывала. С меня взяли только анкету о трудоустройстве. По сей день мне не предоставили договор о трудоустройстве. Какой промежуток времени они должны устроить меня на работу?