Дали выговор, могут лишить ежемесячной премии. Законно ли это премия идет к основной зарплате.
25.02.2017, 11:25 • г. Уфа
Дали выговор, могут лишить ежемесячной премии. Законно ли это премия идет к основной зарплате.
Могуи и лишить премии. Её выплата не обязательна. Двойного наказания не будет. Надо смотреть Положение о премировании, ст.8 ТК РФ.Там критерии выплаты и лишения.
Законно, поскольку регулирование порядка установления и лишения стимулирующих выплат относится к компетенции работодателя. Вы можете либо оспорить вынесение самого выговора, либо не согласиться с решением о невыплате премии, если такое условие не указано в трудовом договоре и (или) в положении о премировании, утвержденном работодателем.
Людмила, объявив Вам выговор, работодатель вопрос о премировании или лишении премии имеет право решать самолично.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация
Лишение премии за нарушение правил безопасности - достаточно ли приказ о выговоре или требуется отдельный приказ?
Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права
Обратиться в трудовую инспекцию - нарушение при применении дисциплинарного взыскания и лишении ежемесячной премии
Спор о лишении премии за езду без пристегнутого ремня в гараже - базовые правила и возможности оспорить
Премия выплачивается из директорского фонда. Возможно ли лишить премии, если объявлен выговор?
Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
