Председатель ТСЖ получает 12 окладов и один оклад в качестве отпускных ежегодно - законное ли такое действие?
опубликован 25.02.2017, 14:51
Председатель ТСЖ ежегодно на протяжении 8 лет за календарный год получает 12 окладов и 1 оклад в качестве отпускных. Сама пишет заявление на предоставление отпуска (допустим) с 1 января, а с 3 января пишет приказ об отзыве себя из отпуска по производственной необходимости. Никаких перерасчетов не делает. Законно ли такое действие?
Для начала хотелось бы видеть устав, но думаю что вам стоит с жалобой обратиться в прокуратуру как то не понятно как председатель сам себя отзывает из отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Многое зависит от Уставного документа вашего ТСЖ. Но председатель ТСЖ не работодатель и требовать не имеет никакого права. Получать оклады возможно только если это прописано в Уставе ТСЖ, но тогда она обязаны платить налоги.
Писать приказы могут только должностные лица, а должностные лица-это гос. служащие или муниципальные. Председатель ТСЖ таковым не является. Можете переизбрать председателя или обратиться в органы прокуратуры на нарушение норм законодательства РФ.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Неизвестный размер зарплаты председателя - кто должен устанавливать вознаграждение?
Как правильно уволиться из детского дома и получить все компенсации?
Повышение зарплаты председателем ТСЖ без согласования - стоит ли обратиться в СК?
Трудовые отношения с ТСЖ - права уборщицы и другие нормы.
Начисление отпускных при окладе в 12000 тыс. руб. и их прибавление к окладу
По закону ли начислять зарплату в ТСЖ председателю, бухгалтеру, сторожам, техничке из статьи содержание и текущий ремонт жилья?
Повышение оклада без дополнительного соглашения - как работодатель нарушил закон и что это значит для зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут